Обратиться к работодателю с заявлением на отпуск по уходу за ребенком работник может как непосредственно сразу после рождения, так и в любой момент до достижения малышом указанного возраста. То есть если малыш родился 1 февраля 2022, то оформить отпуск можно до 1 августа 2023 г.Nov 14, 2022
Обычно отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оформляется с даты, следующей после окончания отпуска по беременности и родам. Однако по желанию женщины оформить его можно прямо со дня рождения малыша, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
Порядок оформления пособия по уходу в 2022 году выглядит так:
- сотрудник пишет заявление на отпуск;
- работодатель издает приказ;
- сотрудник подает заявление о назначении пособия, а при необходимости — о замене лет;
- компания инициирует выплату.
Aug 22, 2022
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком
- Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
- Сведения о застрахованном лице (Приложение № 2 к Приказу ФСС РФ от 04.02.2021 № 26).
- Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком (Копия).
